Transformación de conflictos

En esencia, la transformación se refiere al cambio. La transformación como cambio puede entenderse de dos maneras fundamentales. Descriptivamente, la transformación se refiere al impacto empírico del conflicto, a los efectos que produce el conflicto social; describe los cambios generales que crea el conflicto social y las pautas que suele seguir. Prescriptivamente, la transformación implica una intervención deliberada para efectuar el cambio; se refiere a los objetivos que tenemos como interventores cuando trabajamos con conflictos. En ambos niveles, la transformación opera en cuatro dimensiones interdependientes…