El cambio como círculo

El cambio como círculo

Esta figura identifica cuatro experiencias comunes en el viaje circular del cambio. Cada una de estas experiencias es muy diferente, se envuelve con la otra y forma parte del círculo del cambio. A veces sentimos como si se produjera el cambio deseado, como si hubiera progreso. Otras veces nos sentimos como si hubiéramos llegado a un callejón sin salida. Luego hay veces en que los procesos de cambio parecen ir hacia atrás. Luego hay momentos en los que nos sentimos como si estuviéramos viviendo un colapso total.

Todas estas experiencias, aunque no siempre en el mismo orden cronológico, son partes normales del círculo del cambio. Entender el cambio como algo circular nos ayuda a conocerlo y anticiparnos a él. El círculo reconoce que ningún punto en el tiempo determina el patrón más amplio. Más bien, el cambio abarca diferentes conjuntos de pautas y direcciones como parte del todo.

Lederach, John Paul. «Change as a Circle (El cambio como círculo).» En The Little Book of Conflict Transformation: Clear Articulation of the Guiding Principles by a Pioneer in the Field (El pequeño libro de transformación de conflictos: Una presentación clara de los principios orientadores por un pionero en este campo). Pequeños Libros de Justicia y Consolidación de la Paz. Nueva York, NY: Good Books, 2003.

Reproducido con permiso de Skyhorse Publishing.

read

Once downloaded, PDFs can be translated via Google Translate

Espectro profesional-estudioso

Un espectro visual y breves descripciones de cada lugar a través del espectro de profesionales y académicos de los estudios sobre la paz y el compromiso con los conflictos.

Implicación de terceros en conflictos sociales

Una herramienta que sugiere una convergencia de procesos, componentes y habilidades universales y particulares en la formación para la resolución de conflictos.

Transformación de conflictos: Una comparación

Una figura que compara tácticas y enfoques del activismo no violento y la mediación.