El pequeño libro de la transformación de conflictos

Esta declaración claramente articulada ofrece un enfoque esperanzador y viable del conflicto, esa situación humana eternamente perturbadora. John Paul Lederach goza de reconocimiento internacional por su pensamiento y acción innovadores en relación con los conflictos a todos los niveles: de persona a persona, facciones dentro de comunidades, naciones en guerra. Explora por qué la «transformación de conflictos» es más apropiada que la «resolución de conflictos» o la «gestión». Pero se niega a dejarse arrastrar por un idealismo poco práctico.

La transformación de conflictos es una idea de gran calado. Su práctica, dice Lederach, requiere «tanto soluciones como cambio social». No se pregunta simplemente «¿Cómo acabamos con algo no deseado?», sino «¿Cómo acabamos con algo destructivo y construimos algo deseado?» ¿Cómo afrontar la crisis inmediata y la situación a largo plazo? ¿Qué disciplinas hacen posible ese pensamiento y esas prácticas?